タイトルまま。
GTDはタスク管理の手法としてたいへん優れているが、問題がないわけではない。それが挫折につながる。
まずひとつは、GTDを見直すことがタスクとしてあるが、それ自体が新たに身につけるべき習慣ということ。
タスクを見直す習慣のない人にとって、それはGTDそのものを習慣化するタスクとバッティングするおそれがある。それがストレスというわけだ。
もう一つは、GTDで行おうとしているタスクが、習慣化を必要とするタスクであることがある、という点。
ただでさえ、GTDは習慣化を必要とするのに、それに上乗せして習慣化を行おうとする場合、相当な確率で破綻するわけだ。
習慣化可能なのは、月に１つ程度。
そういう基本が分かっていれば、破綻を避けることができる。
** 注意
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(function () {
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button.style = 'float: right';
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button.addEventListener('click', function () {
var synth = window.speechSynthesis;
var body = article.querySelector('.entry-content').textContent;
var utter = new SpeechSynthesisUtterance(body);
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});
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