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GTDに欠けているのは習慣化に必要な知見

タイトルまま。

GTDはタスク管理の手法としてたいへん優れているが、問題がないわけではない。それが挫折につながる。

まずひとつは、GTDを見直すことがタスクとしてあるが、それ自体が新たに身につけるべき習慣ということ。

タスクを見直す習慣のない人にとって、それはGTDそのものを習慣化するタスクとバッティングするおそれがある。それがストレスというわけだ。

 

もう一つは、GTDで行おうとしているタスクが、習慣化を必要とするタスクであることがある、という点。

ただでさえ、GTDは習慣化を必要とするのに、それに上乗せして習慣化を行おうとする場合、相当な確率で破綻するわけだ。

習慣化可能なのは、月に1つ程度。

そういう基本が分かっていれば、破綻を避けることができる。

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